Retoria.id – Isu diskriminasi gender bukanlah hal baru dalam masyarakat. Selama bertahun-tahun, banyak pihak telah berjuang demi kesetaraan antara laki-laki dan perempuan.
Upaya ini telah membuahkan hasil positif kini, perempuan memainkan peran penting di dunia kerja, jalur karier mereka semakin terbuka, dan kontribusi mereka terhadap ekonomi serta masyarakat semakin nyata.
Namun, jika kita bandingkan kondisi hari ini dengan beberapa dekade lalu, terlihat jelas bahwa meski telah terjadi kemajuan, keadilan sejati masih jauh dari kenyataan.
Dunia ideal yang setara—sebuah “utopia keadilan”—belum terwujud. Diskriminasi gender masih hadir, meski dalam bentuk yang lebih halus.
Baca Juga: Menurut Anda, Apakah Hidup Perempuan Itu Mudah?
Misalnya, di banyak tempat kerja, perempuan masih menghadapi “plafon kaca” yang menghalangi mereka untuk menembus posisi puncak, seperti CEO atau direktur senior—meskipun tidak ada larangan hukum yang menghalangi mereka untuk mencapainya.
Di Indonesia, misalnya, di mayoritas institusi besar—terutama di sektor pemerintahan—perempuan jarang menempati jabatan eksekutif tertinggi.
Realitas ini mencerminkan keberadaan “hukum tak tertulis” yang secara sistematis membatasi peluang mereka untuk berkembang di lingkungan profesional.
Yang lebih menyedihkan adalah, bahkan dalam kondisi di mana semua orang mendapat hak dan gaji yang setara, tetap saja hidup menjadi lebih mahal bagi perempuan.
Dalam situasi yang tampak adil di permukaan, perempuan justru menanggung lebih banyak beban biaya yang tidak ditanggung oleh laki-laki. Fenomena ini dikenal dengan istilah “Pajak Merah Muda” (Pink Tax).
Apa Itu Pajak Merah Muda?
Pajak Merah Muda adalah istilah dalam ekonomi yang merujuk pada fenomena di mana menjadi perempuan secara sistemik lebih mahal dibanding menjadi laki-laki. Dalam kehidupan sehari-hari, kita mengenal dua jenis pengeluaran:
1. Pengeluaran tetap seperti sewa rumah atau asuransi kendaraan, yang umumnya tidak berkaitan dengan gender.
2. Pengeluaran rutin, yang justru sangat dipengaruhi oleh gender—dan dalam banyak kasus, jauh lebih tinggi bagi perempuan.
Contohnya sangat nyata. Perempuan umumnya diharapkan untuk menggunakan kosmetik, merawat kulit dan rambut secara intensif, serta tampil menarik sesuai standar sosial.
Tekanan sosial untuk “selalu terlihat cantik” lebih besar pada perempuan, yang pada akhirnya membuat mereka harus mengalokasikan sebagian besar pendapatan untuk penampilan—bukan untuk ditabung atau diinvestasikan.
Tak berhenti di situ. Kebutuhan kesehatan dan kebersihan perempuan juga lebih tinggi. Biaya untuk pembalut harian, tampon, konsultasi dengan dokter kandungan, serta pemeriksaan rutin lainnya merupakan pengeluaran rutin yang seringkali tidak ditanggung oleh asuransi, meskipun bersifat esensial.
Layanan yang Sama, Harga yang Berbeda
Perbedaan harga antara produk dan layanan yang sama untuk perempuan dan laki-laki juga memperjelas keberadaan Pajak Merah Muda.
Misalnya, biaya potong rambut di salon laki-laki rata-rata hanya seperlima dari harga salon perempuan, meskipun layanan yang diberikan serupa.
Pisau cukur khusus perempuan juga sering dijual dengan harga dua kali lipat dari produk serupa untuk laki-laki—tanpa adanya perbedaan fungsi yang signifikan.
Bahkan jika seorang perempuan memutuskan untuk hidup hemat dan menghindari pengeluaran yang dianggap “tidak perlu”, ia tetap akan menghadapi biaya-biaya tambahan hanya karena gendernya.
Kota yang Tak Ramah Perempuan
Tantangan lain yang kerap luput dari perhatian adalah aspek keamanan di ruang publik. Kota, dalam banyak kasus, tidak dirancang dengan mempertimbangkan keamanan perempuan.
Akibatnya, banyak perempuan merasa tidak aman untuk berjalan kaki, berolahraga malam di taman, atau menggunakan transportasi umum pada waktu tertentu. Hal ini mendorong mereka untuk mengeluarkan biaya tambahan, seperti menggunakan taksi daring atau berlangganan gym, hanya demi rasa aman.
Upah Lebih Rendah, Beban Lebih Berat
Masalah semakin kompleks jika kita melihat ketimpangan upah. Banyak Data Internasional menunjukkan bahwa secara rata-rata, perempuan menerima sekitar 30 persen lebih rendah dari laki-laki untuk pekerjaan dengan tanggung jawab yang sama.
Artinya, setiap produk dan layanan yang dibeli perempuan secara riil 30 persen lebih mahal secara proporsional, karena daya beli mereka lebih rendah.
Upah yang lebih kecil ini pun, secara tidak langsung, merupakan bagian dari Pajak Merah Muda.
Menjadi Perempuan Itu Lebih Mahal
Realitas yang harus diakui adalah menjadi perempuan berarti harus membayar lebih, dalam berbagai aspek kehidupan, untuk hal-hal yang tak pernah ditagihkan kepada laki-laki.
Beberapa orang mungkin berpendapat bahwa laki-laki pun memiliki beban finansial—seperti cicilan rumah atau mobil. Namun, perlu dicatat bahwa pengeluaran tersebut umumnya bersifat investatif, yakni berpotensi menambah nilai atau aset.
Sedangkan Pajak Merah Muda adalah biaya yang hilang, yang tidak meningkatkan kesejahteraan jangka panjang perempuan, dan sering kali tidak bisa dihindari.
Pajak Merah Muda bukan sekadar masalah finansial, tapi gambaran nyata ketidaksetaraan struktural yang masih harus dihadapi perempuan setiap hari. (*)
